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Personalmaßnahmen in Krisenzeiten - PDF

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Online-Dokument. Eine Kompaktversion der umfangreichen Ausgabe des Verlags Lexis Nexis.


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Details

Krisenzeiten sind eine enorme Herausforderung für die Personalstrategie eines Unternehmens. Die in Betracht kommenden Maßnahmen haben die unterschiedlichsten Voraussetzungen und Auswirkungen. Aber welche Maßnahme ist die richtige? Eine einzige oder ein Maßnahmenbündel? Die Antwort auf diese Fragen hängt von vielen Faktoren ab. Die zur Bewältigung von wirtschaftlichen Schwierigkeiten geeigneten Personalmaßnahmen werden mit zahlreichen Tabellen, Beispielen und Mustervereinbarungen erläutert. Hinweise zu entscheidungsrelevanten Rahmenbedingungen helfen bei der Auswahl. Geordnet nach dem Gewicht der Auswirkungen der jeweiligen Maßnahme auf die Mitarbeiter werden folgende Instrumentarien dargestellt: • Qualifizierungsmaßnahmen • Abbau von Urlaub und Zeitguthaben • Teilzeit • Kurzarbeit • Bildungskarenz • Kostenentlastung durch Widerruf von Leistungen • Änderungsvereinbarung, Änderungskündigung • Beendigung mit Wiedereinstellungszusage • Personalabbau unter spezieller Beachtung des Frühwarnsystems Herausgeber: Rolf Gleißner Autoren: Bernhard W. Gruber, Manfred Lindmayr

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DienststelleService-GmbH der Wirtschaftskammer Österreich