Der neue Kollektivvertrag für Angestellte im Handel - richtig eingestuft – richtig umgereiht - Der Kommentar

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Kurzübersicht

Der Leitfaden stellt alle Neuerungen und Änderungen (ab 1.12.2021 verpflichtend!) strukturiert dar und erklärt diese anhand von Einstufungs- und Praxisbeispielen
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Details

Seit dem 1.12.2017 können Handelsbetriebe den neuen Kollektivvertrag für ihre Angestellten und Lehrlinge anwenden. Spätestens ab 1.12.2021 gilt das neue Entgeltsystem dann verpflichtend für alle. Eine ausführliche Beschäftigung mit dem Thema ist notwendig, um alle Möglichkeiten in der Umsetzung zu nutzen und die betrieblichen Strukturen abzubilden.

Die genaue Kenntnis der Übergangsregelungen hilft den geeigneten Zeitpunkt für den Wechsel zu finden. Neben dem rechnerischen Übergang in die neuen Beschäftigungsgruppen und die damit verbundenen betriebswirtschaftlichen Überlegungen, könnten auch andere strategische Wechselwirkungen im Unternehmen von Belang sein.

Dieser neue Leitfaden – persönlich verfasst von den sozialpartnerschaftlichen Verhandlerinnen des neuen Kollektivvertrags – stellt alle Neuerungen und Änderungen strukturiert dar und erklärt diese anhand von Einstufungs- und Praxisbeispielen. Eine Wegbeschreibung, Rechenanleitungen und Checklisten erleichtern den „Umbau“ der Ansprüche aller Angestellten. Hintergrundwissen, Hinweise und Tipps der Autorinnen unterstützen die Einführung des neuen Gehaltssystems.

Zielgruppe: Personalverrechner, Lohnbüros, Steuerberater, HR-Abteilungen und betroffene Unternehmer

 

164 Seiten

Zusatzinformation

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Publikationsart Broschüre
Dienststelle Service-GmbH der Wirtschaftskammer Österreich